Demo Heatscan.
Hierbij een korte impressie hoe de Heatscan werkt.
-
Twee mensen die samenwerken vullen los van elkaar dezelfde vragenlijst in.
De vragen gaan over verschillende aspecten van professioneel samenwerken en zijn gebaseerd op systeemtheorie.
Voorbeeldvraag
Mijn collega heeft het geduld om naar mij te luisteren
Naar stap 2 -
Nadat beiden de vragenlijst hebben ingevuld ontvangen beiden het Heatscan-rapport.
De Heatscan matcht de antwoorden, maakt zichtbaar wat goed gaat en wat verbeterd kan worden en geeft aanwijzingen hoe je voor te bereiden op de dialoog.
Naar stap 3 -
In een één-op-één gesprek bespreek je samen de resultaten van de Heatscan en welke acties jullie gezamenlijk ondernemen.
Naar stap 4 -
Het is belangrijk om na enige tijd opnieuw samen te bekijken hoe het jullie vergaan is de voorgenomen verbeterpunten uit te voeren. Het is een terugkerend proces waarbij je telkens kijkt of bepaalde punten nog aandacht vereisen. Zo blijf je op de hoogte van elkaars perceptie en blijf je structureel aan de samenwerking bouwen.
